Workstyle働き方・キャリアパス
人材育成や研修制度、ワークライフバランスや
ダイバーシティ
について知ることで、
実際に働く自分を想像しよう
Data データを知ろう
当行では、人材育成のための研修制度や学習支援金制度を充実させ、生産性向上のための働き方改革として、⻑時間労働の削減・有給休暇の取得推進等に取り組んでいます。また、多様な人材が生き生きと働くことができる職場環境づくりに努めています。
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働く環境
2021年度 2022年度 2023年度 平均残業時間 23.0時間 18.1時間 20.2時間 平均有給休暇取得率
78.2% 84.3% 85.5% -
育児休業取得率
2021年度 2022年度 2023年度 女性 100% 100% 100% 男性 67% 100% 91.7% -
多様な人材
2021年度 2022年度 2023年度 外国人従業員数
39人 43人 61人 障がい者雇用率
2.3% 2.4% 2.3% -
女性の管理職
比率推移