IT部門IT開発部
※所属部署は取材当時のものです
開 萌実HIRAKI MOEMI
(2023年度新卒入行)
入行を決めたキッカケ
数学を専攻していたこともあり、就職するならIT系の仕事に携わりたいと考えていました。スカウト型の新卒採用サイトに登録した時に、東京スター銀行からオファーをいただいたことが縁で、面接を受けることに。関東在住ではなかったので、東京スター銀行の存在はその時初めて知りました。最終的に面接などで、若手でも活躍できることや外国籍やキャリア入社の行員も多く、多様な価値観をもった人たちの中で働けることに魅力を感じ、入行を決めました。
入行を決めたキッカケ
数学を専攻していたこともあり、就職するならIT系の仕事に携わりたいと考えていました。スカウト型の新卒採用サイトに登録した時に、東京スター銀行からオファーをいただいたことが縁で、面接を受けることに。関東在住ではなかったので、東京スター銀行の存在はその時初めて知りました。最終的に面接などで、若手でも活躍できることや外国籍やキャリア入社の行員も多く、多様な価値観をもった人たちの中で働けることに魅力を感じ、入行を決めました。
Career Step これまでのキャリア形成
理学部 数学科 卒業後 新卒で入行
(理学研究科に在籍中に入行。現在も社会人として大学院に在籍中)
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1年目―2年目 IT部門 IT戦略部 |
行内のDXを推進するため、ローコード・ノーコードツール推進業務や、ヘルプデスク管理等の業務を担当。 |
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3年目―現在 IT部門 IT開発部 |
開発に携わってみたいと希望を出し、IT開発部に異動。現在は、法人の顧客情報を管理する重要なシステムの管理者や、行内で使用しているワークフローツール開発案件のマネジメントに従事。 |
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1年目―2年目 IT部門 IT戦略部 |
行内のDXを推進するため、ローコード・ノーコードツール推進業務や、ヘルプデスク管理等の業務を担当。 |
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3年目―現在 IT部門 IT開発部 |
開発に携わってみたいと希望を出し、IT開発部に異動。現在は、法人の顧客情報を管理する重要なシステムの管理者や、行内で使用しているワークフローツール開発案件のマネジメントに従事。 |
※部署名などは現時点のものに変更している場合があります。
「全力でやりたいことをやってください。
サポートしますから」
上司の温かい言葉に背中を押され、
異動1年目で開発案件に挑戦
IT戦略部デジタル推進の業務について
最初に配属されたIT戦略部デジタル推進では、行内のDX推進やローコード・ノーコードツールの推進業務を担当しました。例えば、「時間がかかりすぎる業務がある」「紙ばかり増えてしまう」…など、各部署での困りごとや課題について、「デジタルツールを使い解決・改善する方法」の提案やアドバイスが主な仕事になります。既存システムで「こういう使い方をすれば、業務効率が上がるのでは?」といった提案をしたり、プログラミングができなくてもツールが作れるノーコードツールを使って、実際にその部署の人たちが自分たちで使いやすいツールに変更できるようアドバイスしたり。また、そのツール作成時のサポートなども経験しました。
デジタル推進の仕事をする中で、システム開発にも興味が湧き、IT開発部に異動しました。これは、開発の仕事に関わってみたいと上司に話したことがキッカケになりました。「次は何をしたいのか」――自分から積極的に発信していると、希望が叶う可能性が高まるのは、東京スター銀行の良い点だと思います。
IT開発部の業務について
IT開発部では、現行のシステム、CRM(カスタマーリレーションシップマネジメント)を維持するための日常的な保守・管理だけでなく、新しい機能の追加する開発プロジェクトも担当しています。異動してまだ1年目ですが、大規模な開発案件をアサインされた時、上司が「全力でやりたいことをやってください。サポートしますから」と背中を押してくれたことで不安が払拭されました。まだシステムの知識が少ない状態なので、協力会社やベンダーの方から教えてもらったり、キャリア入行された経験豊富な先輩に疑問に感じたことは何でも相談しています。上司もサポートしてくれますし、知識を蓄えながらプロジェクトを進めることができるので、本当に心強いですね。
プロジェクトを遂行するにあたり、ほかの行内システムとうまく連携ができるのか。できないならそれをどう解消していくか。その議論が平行線で着地点が見つからない時は、まだまだ自分の知識不足を痛感し、もっと学ぶ必要性を感じています。
仕事のやりがいと今後の目標
IT部門は、データをもらって別の部署にデータを渡すという中間的な媒介者の役割もあるので、一人では仕事が完結しないことが多く、周囲の人たちとのコミュニケーションがとても大切になる仕事だと感じます。学生の時は、同じゼミなど、ある程度決まった人とコミュニケーションを取れば良かったのですが、今はユーザーとなる関連部署の方やベンダーのエンジニアなど、さまざまな立場の方と接する機会も多く、それもこの仕事の面白さだと感じています。経験豊富なキャリア入行の先輩からたくさんの話が聞けますし、今は、それを自分の知識に変換しながら、少しずつ成長している実感があります。
今後は、知識を蓄えることはもちろんですが、コミュニケーション力を上げて、自分がどう動けば効率的かを考えられるようになりたい。最初は、自分のことで精いっぱいで周囲のことまで考えられなかったのですが、もっと視座を上げて仕事全体を俯瞰から見られるように、そして、自分がどう動けばいいかを考えられるようになりたいですね。
One Day Schedule 仕事のある日の1日の流れ
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09:00
出社
メールやチャットのチェック
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10:00
課内ミーティング
個人の作業の進捗報告・他の担当者の進捗確認
-
11:30
ランチ
オフィスが駅直結の場所にあるので、駅周辺の飲食店で同僚と食べることが多い
-
12:30
作業
オフィスで各システムの設計書レビュー、本番環境でのリリース対応等、担当開発案件の確認やフィードバックを行う
-
16:30
ベンダーとの打ち合わせ
開発を担当するベンダーとの打ち合わせで進捗状況等を確認
-
18:00
退社
明日の予定を確認して退社。繁忙期以外は大体この時間に退社
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09:00
出社
メールやチャットのチェック
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10:00
課内ミーティング
個人の作業の進捗報告・他の担当者の進捗確認
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11:30
ランチ
オフィスが駅直結の場所にあるので、駅周辺の飲食店で同僚と食べることが多い
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12:30
作業
オフィスで各システムの設計書レビュー、本番環境でのリリース対応等、担当開発案件の確認やフィードバックを行う
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16:30
ベンダーとの打ち合わせ
開発を担当するベンダーとの打ち合わせで進捗状況等を確認
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18:00
退社
明日の予定を確認して退社。繁忙期以外は大体この時間に退社
他部署の先輩と交流
他部署の先輩と交流できる仕組みを利用しました。ランチ補助も出るので、個人金融部門の女性の先輩と一緒にランチを食べながら、仕事の相談だけでなく、おいしいごはん屋さんを教えてもらったり、近所の直売所がオススメなんて話をしたりと、楽しい時間を過ごしています。普段業務では関わりのない先輩との会話は、リフレッシュにもなります。
他部署の先輩と交流
他部署の先輩と交流できる仕組みを利用しました。ランチ補助も出るので、個人金融部門の女性の先輩と一緒にランチを食べながら、仕事の相談だけでなく、おいしいごはん屋さんを教えてもらったり、近所の直売所がオススメなんて話をしたりと、楽しい時間を過ごしています。普段業務では関わりのない先輩との会話は、リフレッシュにもなります。
