New Graduates新卒採用情報
先進的でユニークな金融サービスを通じて、
社会に新たな価値を創出するべく
自ら挑戦し、
夢を実現できる人をお待ちしています
Recruiting Courses Job Detailsコース別仕事のイメージ
Open Courseオープンコース
配属先：個人金融部門の場合
入行後、原則として個人のお客さまに対するコンサルティング業務に従事し、お客さま一人ひとりに「人生の見通し」をつけていただくための提案を行います。お客さまごとに異なるニーズに対して最適な提案ができるスキルを身につけ、お客さまと長期にわたる信頼関係を構築します。個人金融における「営業のプロ」を目指していただくとともに、中長期的には商品開発・企画・管理等、個人向けビジネスのプロフェッショナルとしてキャリア形成を目指していただきます。
配属先：法人金融部門の場合
入行後、原則として法人のお客さまに対するコンサルティング営業に従事し、お客さまのビジネスの成長を支援します。多様化する資金調達ニーズに対応するストラクチャードファイナンスや、親銀行であるCTBC bankの持つ海外ネットワークを活用したクロスボーダーファイナンス等、各分野で高度な専門性を身につけていただきます。中長期的には企画・管理等、法人向けビジネスのプロフェッショナルとしてキャリア形成を目指していただきます。
Professional Course専⾨職コース
配属先：金融市場部門の場合
銀行ビジネスの基盤となる資金調達や金利・クレジットのリスクテイクによる資金運用を行いながら、金利リスクや為替リスクをはじめとするさまざまな市場リスクをコントロールし、収益の最大化に貢献していきます。また、法人のお客さまに対しては、事業のリスクヘッジニーズを正確に把握し、高度な金融技術により有効なヘッジツールを開発。お客さまのニーズ・ポジションを理解し、最適なデリバティブ・ソリューションをオーダーメイドで提供できる金融ソリューションのプロフェッショナルを目指していただきます。
配属先：リスクマネジメント部門の場合
確率過程やオプション理論等の高い数学的スキルを用いて、銀行を取り巻くさまざまなリスクの管理と銀行の健全な運営、各案件の規約やマニュアルの確認、審査部門が評価・判断する基準の策定等、ビジネス戦略実現に向けたサポートを行っていきます。継続的なモニタリングによりリスクを可視化・分析。影響や損害を一定の範囲に制御するリスク許容度の設定・枠組みを構築し、ビジネスモデルや市場・経済動向へも迅速に対応ができるリスク管理のプロフェッショナルを目指していただきます。
配属先：IT部門の場合
入行後、ＩＴ部門または各ビジネスにおけるＩＴ担当として、各種システムの企画・開発・運用等、銀行におけるデジタライゼーションを推進していきます。各分野から集まったITプロフェッショナルとともに、銀業業務知識と最先端のITスキルを兼ね備えたプロフェッショナルを目指していただきます。
Application Requirements募集要項（2023年度見込み）
- 募集コース・配属先
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オープンコース：
コンサルティング営業 / グローバル法人営業 / 商品設計・企画 / 運用・融資 / 営業サポートなど
配属先 ●個人金融部門 ●法人金融部門
専門職コース：
資産調達・運用 / デリバティブ商品セールス / 商品開発 / リスクコントロール / IT戦略 / 情報セキュリティ / IT開発 / 基盤運用 / システム構築など
配属先 ●金融市場部門 ●リスクマネジメント部門 ●IT部門 - 応募資格
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2023年4月から2025年3月末までに国内外の大学院、
大学を卒業・修了した方、見込みの方 - 給与
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大学卒 ：月給260,000円
大学院卒：月給280,000円 - 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（3月、9月）
- 勤務地
- 本店（溜池山王）および全国の各支店及び拠点
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:30または8:40～17:10（標準労働時間）
※シフト勤務あり
※職種・勤務地により異なります - 休日・休暇
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休日／完全週休2日制
休暇／年末年始休暇、有給休暇（最大20日）、
特別休暇（結婚、出産、看護、療養、忌引、裁判員、介護、治療サポート等）
※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。 - 諸手当
- 交通費支給（上限月100,000円）、超過勤務手当（職位・職種により異なります）、住宅手当（支給条件有）
- 福利厚生
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各種社会保険完備、確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部）
※RELO CLUB ： 当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。 - 研修制度
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新入社員支援プログラム アクションラーニング（体験型学習）など
- 応募に関するお問い合わせ
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新卒採用に関するお問い合わせ、ご質問等は下記までご連絡ください。
（お電話でのお問い合わせはご遠慮ください）
お問い合わせ先：shinsotsu_saiyo@ak8.tokyostarbank.co.jp
採用担当：人事部 新卒採用担当
Application Flow応募・選考フロー
東京スター銀行の基本的な選考フローは以下の通りです。
あくまでモデルケースのため若干変更することがあります。
エントリー
エントリー
まずは、マイナビからエントリーをお願いします。
WEBテスト・
書類選考
WEBテスト・書類選考
エントリーシートの提出およびWEBテストを受けていただきます。
選考を通過された方には、次のステップをご案内いたします。
面接（複数回）
面接（複数回）
複数回面接を実施し、選考いたします。
